B2: Verhandlungen und Geschäftskommunikation
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die Verhandlung (-en)
Eine Verhandlung ist ein Gespräch zur Einigung. In Verhandlungen versuchen beide Seiten, ein Ergebnis zu finden.
die Einigung (-en)
Eine Einigung ist das gemeinsame Ergebnis nach einem Gespräch. Einigungen beenden oft einen Konflikt.
der Vertrag (-"e)
Ein Vertrag ist eine schriftliche Vereinbarung. Verträge regeln Rechte und Pflichten zwischen Parteien.
ruhig
Ruhig heißt, dass man nicht nervös oder laut ist.
entspannt
Entspannt bedeutet, dass man ruhig und locker ist.
rücksichtsvoll
Rücksichtsvoll bedeutet, dass man auf andere achtet.
ausdauernd
Ausdauernd bedeutet, dass man nicht schnell aufgibt.
aktiv
Aktiv heißt, dass man viel macht und nicht nur zusieht.
aufmerksam
Aufmerksam bedeutet, dass man gut zuhört und beobachtet.
ausführlich
Ausführlich heißt, dass man mit vielen Details antwortet.
einfühlsam
Einfühlsam heißt, dass man gut fühlt, wie es anderen geht.
effektiv
Effektiv heißt, dass etwas gut und schnell zum Ziel führt.
vorsichtig
Vorsichtig heißt, dass man aufmerksam und langsam handelt.
nachvollziehbar
Nachvollziehbar heißt, dass man es logisch verstehen kann.
partnerschaftlich
Partnerschaftlich bedeutet, dass man fair zusammenarbeitet.
bereitwillig
Bereitwillig heißt, dass man etwas gern und ohne Zwang tut.
zielstrebig
Zielstrebig heißt, dass man stark auf ein Ziel hinarbeitet.
klar
Klar heißt, dass etwas deutlich und einfach zu verstehen ist.
strategisch
Strategisch bedeutet, dass man mit einem genauen Plan handelt.
aufgeschlossen
Aufgeschlossen heißt, dass man Neues akzeptiert und offen ist.
diskret
Diskret bedeutet, dass man vertrauliche Dinge für sich behält.
wirkungsvoll
Wirkungsvoll bedeutet, dass etwas stark oder erfolgreich wirkt.
zielorientiert
Zielorientiert bedeutet, dass man genau auf ein Ziel hinarbeitet.
verantwortungsbewusst
Verantwortungsbewusst heißt, dass man seine Aufgaben ernst nimmt.
initiativ
Initiativ bedeutet, dass man selbstständig anfängt und aktiv wird.
zielgerichtet
Zielgerichtet heißt, dass etwas klar auf ein Ziel ausgerichtet ist.
achtsam
Achtsam bedeutet, dass man ganz im Moment ist und genau beobachtet.
überlegt
Überlegt bedeutet, dass man nicht spontan, sondern mit Plan handelt.
engagiert
Engagiert bedeutet, dass man sich mit viel Einsatz um etwas kümmert.
kritisch
Kritisch bedeutet, dass man genau hinschaut und auch Fehler anspricht.
überzeugend
Überzeugend bedeutet, dass man gut erklären kann und andere zustimmen.
kommunikativ
Kommunikativ heißt, dass man gern mit anderen spricht und gut erklärt.
professionell
Professionell heißt, dass man sich gut auskennt und sich korrekt verhält.
der Erfolg (-e)
Erfolg ist das Erreichen eines Ziels. Mehrere Erfolge bauen Vertrauen auf.
konfliktfähig
Konfliktfähig heißt, dass man gut mit Meinungsverschiedenheiten umgehen kann.
das Einvernehmen ()
Ein Einvernehmen ist eine gemeinsame Zustimmung. Einvernehmen bringt Vertrauen.
diplomatisch
Diplomatisch bedeutet, dass man vorsichtig und freundlich mit Problemen umgeht.
der Misserfolg (-e)
Ein Misserfolg ist das Gegenteil von Erfolg. Misserfolge helfen oft beim Lernen.
die Beteiligung (-en)
Beteiligung heißt mitmachen. Hohe Beteiligungen zeigen Interesse und Engagement.
ergänzen (ergänzte, hat ergänzt)
Ergänzen bedeutet, etwas hinzuzufügen. Man ergänzt Informationen oder Argumente.
der Einwand (-"e)
Ein Einwand ist eine kritische Bemerkung. Einwände sollen fair und sachlich sein.
darlegen (legte dar, hat dargelegt)
Darlegen heißt, etwas verständlich zu erklären. In Vorträgen legt man Themen dar.
klären (klärte, hat geklärt)
Klären heißt, etwas verständlich machen. Man klärt Fragen oder Missverständnisse.
die Zustimmung (-en)
Eine Zustimmung ist ein Ja zu etwas. Zustimmungen sind wichtig bei Entscheidungen.
die Kritik (-en)
Kritik ist eine Bewertung, oft negativ. Konstruktive Kritiken verbessern Prozesse.
die Initiative (-n)
Initiative ist, wenn man selbst aktiv wird. Initiativen zeigen Engagement und Mut.
neutral
Neutral heißt, dass man keine Seite wählt. Man bleibt in einer Diskussion neutral.
die Entscheidung (-en)
Eine Entscheidung ist eine bewusste Wahl. Entscheidungen sollten gut überlegt sein.
die Haltung (-en)
Eine Haltung ist eine persönliche Einstellung. Haltungen beeinflussen Diskussionen.
einräumen (räumte ein, hat eingeräumt)
Einräumen bedeutet, dass man etwas zugibt. Man kann Fehler oder Probleme einräumen.
lösungsorientiert
Lösungsorientiert heißt, dass man nicht nur Probleme sieht, sondern Lösungen sucht.
die Geduld ()
Geduld ist, ruhig zu bleiben, wenn etwas dauert. Geduld hilft in langen Diskussionen.
der Austausch (-e)
Austausch ist das Geben und Nehmen von Informationen. Austausche fördern Verständnis.
beobachten (beobachtete, hat beobachtet)
Beobachten heißt, etwas genau anschauen. Man beobachtet Gespräche oder Entwicklungen.
hervorheben (hob hervor, hat hervorgehoben)
Hervorheben heißt, etwas besonders zu zeigen. Gute Argumente werden oft hervorgehoben.
bewerten (bewertete, hat bewertet)
Bewerten heißt, eine Meinung zu etwas sagen. Man bewertet Leistungen oder Situationen.
besprechen mit (Dat) (besprach, hat besprochen)
Besprechen heißt, über ein Thema reden. Man bespricht Termine, Probleme oder Lösungen.
entsprechen (Dat) (entsprach, hat entsprochen)
Entsprechen heißt, dass etwas passt oder richtig ist. Eine Lösung entspricht dem Ziel.
das Argument (-e)
Ein Argument ist ein Grund für eine Meinung. Gute Argumente überzeugen oft im Gespräch.
das Interesse (-n)
Interesse ist, wenn man etwas spannend findet. Viele Interessen fördern gute Gespräche.
die Aufgeschlossenheit ()
Aufgeschlossenheit bedeutet Offenheit für Neues. Aufgeschlossene Menschen hören gut zu.
strukturieren (strukturierte, hat strukturiert)
Strukturieren bedeutet, Ordnung in etwas bringen. Man strukturiert Texte oder Projekte.
formulieren (formulierte, hat formuliert)
Formulieren bedeutet, etwas in Worte zu fassen. Man kann Ideen oder Anträge formulieren.
aufzeigen (zeigte auf, hat aufgezeigt)
Aufzeigen bedeutet, etwas deutlich zu machen. Man kann Probleme oder Lösungen aufzeigen.
geduldig
Geduldig bedeutet, dass man ruhig wartet oder zuhört. Geduld ist bei Gesprächen wichtig.
präzise
Präzise heißt, dass etwas sehr genau ist. Eine präzise Antwort lässt keine Fragen offen.
anbieten (bot an, hat angeboten)
Anbieten bedeutet, etwas zur Verfügung zu stellen. Man kann Hilfe oder Produkte anbieten.
bewusst
Bewusst bedeutet, dass man etwas mit Absicht tut. Man handelt bewusst und nicht zufällig.
das Einverständnis ()
Ein Einverständnis bedeutet Zustimmung. Ohne Einverständnisse kann kein Vertrag entstehen.
der Vertragspartner (-)
Ein Vertragspartner ist Teil eines Vertrags. Vertragspartner müssen sich an Regeln halten.
die Zusammenarbeit ()
Zusammenarbeit bedeutet gemeinsames Arbeiten. Gute Zusammenarbeiten fördern Produktivität.
kooperieren mit (Dat) (kooperierte, hat kooperiert)
Kooperieren heißt, zusammenarbeiten. Gruppen kooperieren, um schneller zum Ziel zu kommen.
festlegen (legte fest, hat festgelegt)
Festlegen heißt, dass man etwas genau bestimmt. Termine oder Regeln werden oft festgelegt.
die Moderation (-en)
Moderation ist das Leiten eines Gesprächs. Gute Moderationen bringen Struktur und Fairness.
der Vorschlag (-"e)
Ein Vorschlag ist eine Idee für eine Lösung. Viele Vorschläge machen Diskussionen lebendig.
betonen (betonte, hat betont)
Betonen heißt, etwas besonders hervorzuheben. Man betont oft wichtige Punkte in Gesprächen.
die Unstimmigkeit (-en)
Eine Unstimmigkeit ist ein kleiner Konflikt. Viele Unstimmigkeiten erschweren eine Einigung.
die Formulierung (-en)
Eine Formulierung ist der sprachliche Ausdruck. Gute Formulierungen machen Gespräche klarer.
die Stellungnahme (-n)
Eine Stellungnahme ist eine Meinung zu einem Thema. Stellungnahmen zeigen, wie jemand denkt.
die Toleranz (-en)
Toleranz bedeutet, andere Meinungen zu akzeptieren. Toleranzen fördern friedliche Gespräche.
ausgewogen
Ausgewogen heißt, dass alles im richtigen Verhältnis ist. Eine ausgewogene Meinung ist fair.
das Anliegen (-)
Ein Anliegen ist ein Wunsch oder Problem. Mehrere Anliegen werden in Besprechungen behandelt.
der Streitpunkt (-e)
Ein Streitpunkt ist ein Thema mit Konfliktpotenzial. Viele Streitpunkte brauchen Kompromisse.
die Verständigung (-en)
Eine Verständigung ist, wenn sich Personen verstehen. Gute Verständigungen helfen in Gruppen.
die Beharrlichkeit ()
Beharrlichkeit heißt, bei einem Ziel zu bleiben. Hohe Beharrlichkeit kann zu Lösungen führen.
die Verbindlichkeit (-en)
Verbindlichkeit ist das Versprechen, etwas einzuhalten. Verbindlichkeiten schaffen Vertrauen.
vorschlagen (schlug vor, hat vorgeschlagen)
Vorschlagen heißt, eine Idee zur Lösung zu geben. Man kann Themen oder Maßnahmen vorschlagen.
bewusstmachen (machte bewusst, hat bewusstgemacht)
Bewusstmachen bedeutet, dass man über etwas nachdenkt. Gespräche machen oft Probleme bewusst.
entschlossen
Entschlossen heißt, dass man klar weiß, was man will. Eine entschlossene Person zögert nicht.
die Reaktion (-en)
Eine Reaktion ist eine Antwort auf eine Handlung. Reaktionen können positiv oder negativ sein.
der Sprachgebrauch (-"e)
Sprachgebrauch beschreibt, wie man spricht. Ein passender Sprachgebrauch hilft beim Verstehen.
die Ablehnung (-en)
Eine Ablehnung ist ein Nein zu einem Vorschlag. Mehrere Ablehnungen machen Kompromisse schwer.
die Sitzung (-en)
Eine Sitzung ist ein Treffen zur Besprechung. Sitzungen helfen bei gemeinsamen Entscheidungen.
einwenden gegen (Akk) (wandte ein, hat eingewandt)
Einwenden heißt, eine kritische Bemerkung machen. Bei Vorschlägen kann man Einwände einwenden.
verbindlich
Verbindlich bedeutet, dass man etwas fest zusagt. Eine verbindliche Aussage schafft Vertrauen.
die Rollenverteilung (-en)
Rollenverteilung beschreibt, wer was macht. Gute Rollenverteilungen fördern die Zusammenarbeit.
nachfragen bei (Dat) (fragte nach, hat nachgefragt)
Nachfragen heißt, dass man eine zusätzliche Information will. Man kann auch höflich nachfragen.
die Argumentationskette (-n)
Eine Argumentationskette verbindet mehrere Gründe. Argumentationsketten machen Aussagen stärker.
der Vereinbarungsprozess (-e)
Der Vereinbarungsprozess ist der Weg zur Einigung. In Vereinbarungsprozessen braucht man Geduld.
die Zuständigkeit (-en)
Zuständigkeit bedeutet, wer eine Aufgabe übernehmen muss. Zuständigkeiten verhindern Verwirrung.
vermitteln (vermittelte, hat vermittelt)
Vermitteln bedeutet, zwischen zwei Seiten zu helfen. Lehrer vermitteln oft Wissen oder Lösungen.
überlegen sich (Dat) (überlegte, hat überlegt)
Überlegen heißt, nachdenken, bevor man handelt. Man sollte sich eine Entscheidung gut überlegen.
respektvoll
Respektvoll bedeutet, dass man höflich und mit Achtung spricht. Man führt Gespräche respektvoll.
konstruktiv
Konstruktiv bedeutet, dass man etwas aufbaut oder verbessert. Kritik kann auch konstruktiv sein.
der Informationsaustausch ()
Informationsaustausch ist das Teilen von Wissen. Offene Informationsaustausche fördern Vertrauen.
die Rückmeldung (-en)
Eine Rückmeldung ist eine Antwort oder Reaktion. Rückmeldungen zeigen, ob etwas verstanden wurde.
die Verantwortung (-en)
Verantwortung ist die Pflicht, für etwas zu sorgen. Verantwortungen müssen ernst genommen werden.
der Redeverlauf (-"e)
Ein Redeverlauf zeigt, wie ein Gespräch strukturiert ist. Redeverläufe sind in Meetings nützlich.
ausführen (führte aus, hat ausgeführt)
Ausführen heißt, dass man eine Aufgabe oder einen Plan umsetzt. Man führt Befehle oder Pläne aus.
die Beratung (-en)
Eine Beratung ist professionelle Hilfe bei Fragen. Beratungen helfen bei wichtigen Entscheidungen.
die Einwandbehandlung (-en)
Einwandbehandlung ist das Reagieren auf Kritik. Erfolgreiche Einwandbehandlungen fördern Lösungen.
die Gesprächsstrategie (-n)
Eine Gesprächsstrategie ist ein Plan für das Gespräch. Gesprächsstrategien helfen beim Verhandeln.
die Gesprächsleitung (-en)
Eine Gesprächsleitung ist die Organisation eines Gesprächs. Gesprächsleitungen achten auf Struktur.
die Erörterung (-en)
Eine Erörterung ist ein gründliches Gespräch über ein Thema. Erörterungen klären schwierige Fragen.
die Zielerreichung (-en)
Eine Zielerreichung ist, wenn ein Plan funktioniert. Zielerreichungen motivieren für neue Aufgaben.
die Begründung (-en)
Eine Begründung erklärt, warum man etwas sagt oder tut. Gute Begründungen überzeugen mehr Menschen.
die Vertragsbindung (-en)
Vertragsbindung ist die Pflicht, an einem Vertrag festzuhalten. Vertragsbindungen geben Sicherheit.
zurückweisen (wies zurück, hat zurückgewiesen)
Zurückweisen heißt, dass man etwas nicht akzeptiert. Man kann Kritik oder Forderungen zurückweisen.
reagieren auf (Akk) (reagierte, hat reagiert)
Reagieren bedeutet, auf etwas zu antworten oder zu handeln. Menschen reagieren auf Lob oder Kritik.
behandeln (behandelte, hat behandelt)
Behandeln bedeutet, ein Thema oder Problem zu besprechen. In der Schule behandelt man viele Themen.
voraussehen (sah voraus, hat vorausgesehen)
Voraussehen bedeutet, dass man etwas im Voraus erkennt. Gute Planung hilft, Probleme vorauszusehen.
identifizieren (identifizierte, hat identifiziert)
Identifizieren bedeutet, etwas erkennen oder feststellen. Man identifiziert Ursachen oder Personen.
verständlich
Verständlich bedeutet, dass etwas leicht zu verstehen ist. Eine verständliche Erklärung hilft viel.
die Vertragspartei (-en)
Eine Vertragspartei ist ein Beteiligter am Vertrag. Verträge haben mindestens zwei Vertragsparteien.
das Gegenangebot (-e)
Ein Gegenangebot ist ein neuer Vorschlag als Antwort. Gegenangebote zeigen Verhandlungsbereitschaft.
die Verhandlungsmacht (-"e)
Verhandlungsmacht ist die Stärke in einem Gespräch. Größere Verhandlungsmächte bringen oft Vorteile.
ablehnen (Akk) (lehnte ab, hat abgelehnt)
Ablehnen bedeutet, dass man etwas nicht akzeptiert. Man kann auch Angebote oder Vorschläge ablehnen.
vereinbaren mit (Dat) (vereinbarte, hat vereinbart)
Vereinbaren bedeutet, dass man sich auf etwas einigt. Termine oder Bedingungen kann man vereinbaren.
beeinflussen (beeinflusste, hat beeinflusst)
Beeinflussen heißt, dass man Gedanken oder Handlungen verändert. Werbung beeinflusst viele Menschen.
nachgeben (Dat) (gab nach, hat nachgegeben)
Nachgeben heißt, dass man sich nicht länger widersetzt. In Diskussionen muss man manchmal nachgeben.
der Kompromiss (-e)
Ein Kompromiss ist eine Lösung, bei der beide Seiten etwas nachgeben. Kompromisse sind oft notwendig.
die Verhandlungsbasis (-sen)
Die Verhandlungsbasis ist der gemeinsame Ausgangspunkt. Verhandlungsbasen machen Gespräche einfacher.
der Widerstand (-"e)
Widerstand ist eine Ablehnung oder Gegenzug. In Verhandlungen können Widerstände Lösungen erschweren.
der Zielkonflikt (-e)
Ein Zielkonflikt entsteht, wenn zwei Ziele sich widersprechen. Zielkonflikte brauchen klare Lösungen.
die Kommunikation (-en)
Kommunikation ist der Austausch von Informationen. Gute Kommunikationen verhindern Missverständnisse.
das Gespräch (-e)
Ein Gespräch ist eine mündliche Unterhaltung. In Gesprächen ist Zuhören genauso wichtig wie Sprechen.
die Diskussionsbasis (-sen)
Eine Diskussionsbasis ist das gemeinsame Fundament. Diskussionsbasen machen Verhandlungen effektiver.
die Vertrauensbasis (-sen)
Eine Vertrauensbasis ist Grundlage für gute Beziehungen. Vertrauensbasen entstehen durch Ehrlichkeit.
die Absprachenregelung (-en)
Eine Absprachenregelung ist die Festlegung von Vereinbarungen. Absprachenregelungen bringen Klarheit.
verhandeln über (Akk), mit (Dat) (verhandelte, hat verhandelt)
Verhandeln heißt, gemeinsam eine Lösung suchen. Menschen verhandeln oft über Preise oder Bedingungen.
veranschaulichen (veranschaulichte, hat veranschaulicht)
Veranschaulichen bedeutet, etwas verständlich zu machen. Beispiele veranschaulichen schwierige Ideen.
der Handlungsspielraum (-"e)
Ein Handlungsspielraum ist die Freiheit, zu entscheiden. Große Handlungsspielräume geben Flexibilität.
die Zielkonfliktlösung (-en)
Zielkonfliktlösung ist die Klärung verschiedener Ziele. Zielkonfliktlösungen brauchen oft Kreativität.
überzeugen von (Dat) (überzeugte, hat überzeugt)
Überzeugen heißt, jemandem zeigen, dass man recht hat. Mit guten Argumenten kann man viele überzeugen.
kommentieren (kommentierte, hat kommentiert)
Kommentieren heißt, etwas zu bewerten oder zu erklären. Viele Leute kommentieren Texte oder Meinungen.
bekräftigen (bekräftigte, hat bekräftigt)
Bekräftigen bedeutet, etwas mit Nachdruck zu sagen. Man bekräftigt oft eine Meinung oder Entscheidung.
entscheiden über (Akk) (entschied, hat entschieden)
Entscheiden bedeutet, dass man eine Wahl trifft. Man entscheidet sich für einen Weg oder eine Meinung.
berücksichtigen (berücksichtigte, hat berücksichtigt)
Berücksichtigen heißt, etwas in die Planung einzubeziehen. Man berücksichtigt Interessen oder Risiken.
die Nachfrage (-n)
Nachfrage zeigt, wie stark etwas gebraucht oder gewünscht wird. Hohe Nachfragen erhöhen oft die Preise.
die Bedingung (-en)
Eine Bedingung ist eine Voraussetzung. Bedingungen müssen oft vor dem Vertragsabschluss erfüllt werden.
das Verständnis ()
Verständnis bedeutet, etwas zu begreifen. Gegenseitiges Verständnis ist wichtig für gute Kommunikation.
der Vertragsinhalt (-e)
Ein Vertragsinhalt beschreibt, was im Vertrag steht. Vertragsinhalte müssen klar und verständlich sein.
die Einflussnahme (-n)
Einflussnahme bedeutet, etwas zu verändern oder zu lenken. Einflussnahmen sind in Verhandlungen normal.
die Verhandlungsführung (-en)
Die Verhandlungsführung ist die Art, ein Gespräch zu leiten. Gute Verhandlungsführungen bringen Erfolg.
die Verantwortlichkeit (-en)
Verantwortlichkeit bedeutet, wer für was zuständig ist. Verantwortlichkeiten müssen klar geregelt sein.
argumentieren für/gegen (Akk) (argumentierte, hat argumentiert)
Argumentieren bedeutet, eine Meinung mit Gründen zu unterstützen. In Diskussionen argumentiert man oft.
vereinheitlichen (vereinheitlichte, hat vereinheitlicht)
Vereinheitlichen bedeutet, etwas einheitlich zu machen. Prozesse oder Regeln kann man vereinheitlichen.
beitragen zu (Dat) (trug bei, hat beigetragen)
Beitragen heißt, etwas zur Lösung oder zum Ziel zu geben. Man trägt zur Diskussion oder zum Erfolg bei.
nachdrücklich
Nachdrücklich heißt, dass man etwas stark betont. Eine nachdrückliche Bitte zeigt, dass es wichtig ist.
die Verhandlungstaktik (-en)
Eine Verhandlungstaktik ist ein bewusst eingesetzter Plan. Gute Verhandlungstaktiken helfen beim Erfolg.
die Einigkeit ()
Einigkeit ist das gemeinsame Verständnis oder Ziel. Einigkeiten zeigen, dass ein Kompromiss möglich ist.
der Vertreter (-)
Ein Vertreter handelt im Namen einer anderen Person. Vertreter vertreten oft Firmen oder Organisationen.
die Ergebnissicherung (-en)
Ergebnissicherung bedeutet, das Resultat festzuhalten. Ergebnissicherungen verhindern Missverständnisse.
entgegnen auf (Akk) (entgegnete, hat entgegnet)
Entgegnen heißt, dass man auf etwas direkt antwortet. In Gesprächen entgegnet man oft mit einer Meinung.
widersprechen (Dat) (widersprach, hat widersprochen)
Widersprechen heißt, dass man nicht einverstanden ist. Man widerspricht einer Meinung oder Entscheidung.
der Gesprächspartner (-)
Ein Gesprächspartner ist die Person im Dialog. Gesprächspartner müssen einander zuhören und respektieren.
die Strategie (-n)
Eine Strategie ist ein Plan, um ein Ziel zu erreichen. Gute Strategien helfen bei schwierigen Gesprächen.
der Besprechungspunkt (-e)
Ein Besprechungspunkt ist ein Thema in einem Meeting. Besprechungspunkte müssen vorher festgelegt werden.
die Kompromissbereitschaft (-en)
Kompromissbereitschaft ist die Fähigkeit, nachzugeben. Kompromissbereitschaften helfen bei Verhandlungen.
die Gesprächsbereitschaft ()
Gesprächsbereitschaft ist die Offenheit für Dialog. Gesprächsbereitschaften zeigen Interesse an Lösungen.
das Verhandlungsmittel (-)
Verhandlungsmittel sind Hilfen im Gespräch. Verschiedene Verhandlungsmittel verbessern die Argumentation.
sachlich
Sachlich heißt, dass man ruhig und ohne Gefühle argumentiert. Eine sachliche Diskussion ist oft effektiv.
taktisch
Taktisch bedeutet, dass man mit Planung und Strategie handelt. Ein taktisches Vorgehen hilft im Gespräch.
der Rahmenvertrag (-"e)
Ein Rahmenvertrag regelt viele Details für zukünftige Geschäfte. Rahmenverträge gelten oft für lange Zeit.
die Vertragsverhandlung (-en)
Eine Vertragsverhandlung ist ein Gespräch über den Vertrag. Vertragsverhandlungen können viel Zeit kosten.
das Verhandlungsgespräch (-e)
Ein Verhandlungsgespräch ist ein Austausch über Interessen. In Verhandlungsgesprächen ist Respekt wichtig.
die Delegation (-en)
Eine Delegation ist eine Gruppe mit einer Aufgabe. Delegationen reisen oft zu Konferenzen oder Gesprächen.
einlenken (ohne Präp.) (lenkte ein, hat eingelenkt)
Einlenken heißt, dass man einen Streit beendet oder einen Kompromiss macht. Manchmal lenkt eine Seite ein.
flexibel
Flexibel heißt, dass man sich leicht an neue Situationen anpasst. Ein flexibler Plan hilft bei Änderungen.
die Vereinbarung (-en)
Eine Vereinbarung ist eine gemeinsame Entscheidung. Vereinbarungen müssen oft schriftlich bestätigt werden.
die Gesprächsführung (-en)
Die Gesprächsführung ist die Art, wie ein Gespräch geleitet wird. Gute Gesprächsführungen bringen Struktur.
das Verhandlungsziel (-e)
Ein Verhandlungsziel ist das gewünschte Ergebnis. Unterschiedliche Verhandlungsziele erschweren Einigungen.
der Ansprechpartner (-)
Ein Ansprechpartner ist die zuständige Person für Fragen. Ansprechpartner geben Auskunft und helfen weiter.
die Verhandlungspartnerin (-nen)
Eine Verhandlungspartnerin ist die Frau im Gespräch. Verhandlungspartnerinnen bringen oft neue Sichtweisen.
das Selbstbewusstsein ()
Selbstbewusstsein ist, wenn man sich seiner Fähigkeiten sicher ist. Selbstbewusstsein stärkt das Auftreten.
der Diskussionsstand (-"e)
Ein Diskussionsstand ist der aktuelle Stand einer Debatte. Diskussionsstände helfen, die Lage zu verstehen.
anregen zu (Dat) (regte an, hat angeregt)
Anregen bedeutet, jemanden zu einer Idee oder Handlung zu bringen. Eine Diskussion kann zum Denken anregen.
die Verhandlungsstrategie (-n)
Eine Verhandlungsstrategie ist ein Plan für das Gespräch. Gute Verhandlungsstrategien führen oft zum Erfolg.
der Verhandlungsrahmen (-)
Der Verhandlungsrahmen beschreibt das Thema und die Regeln des Gesprächs. Verhandlungsrahmen geben Struktur.
das Angebot (-e)
Ein Angebot ist ein Vorschlag, oft mit Preis oder Leistung. Angebote sind die Grundlage vieler Verhandlungen.
die Vertragsklausel (-n)
Eine Vertragsklausel ist ein einzelner Abschnitt im Vertrag. Vertragsklauseln bestimmen Rechte und Pflichten.
die Absichtserklärung (-en)
Eine Absichtserklärung zeigt den Willen, etwas zu tun. Absichtserklärungen sind oft der Anfang von Verträgen.
zustimmen (Dat) (stimmte zu, hat zugestimmt)
Zustimmen heißt, dass man einer Idee oder einem Vorschlag zustimmt. Man kann auch mehreren Punkten zustimmen.
transparent
Transparent heißt, dass alles klar und offen gezeigt wird. Eine transparente Kommunikation schafft Vertrauen.
der Standpunkt (-e)
Ein Standpunkt ist die eigene Meinung in einem Thema. Unterschiedliche Standpunkte führen oft zu Diskussionen.
die Kondition (-en)
Eine Kondition ist eine Bedingung oder ein Preis. Konditionen werden oft bei Vertragsverhandlungen besprochen.
der Verhandlungsspielraum (-"e)
Der Verhandlungsspielraum zeigt, wie flexibel man ist. Großer Verhandlungsspielraum macht Einigungen leichter.
die Zielvereinbarung (-en)
Eine Zielvereinbarung ist eine klare Absprache über ein Ziel. Zielvereinbarungen geben Orientierung im Alltag.
der Verhandlungspunkt (-e)
Ein Verhandlungspunkt ist ein Thema im Gespräch. In wichtigen Gesprächen gibt es oft viele Verhandlungspunkte.
der Vertragsentwurf (-"e)
Ein Vertragsentwurf ist eine erste Version des Vertrags. Vertragsentwürfe werden vor der Unterschrift geprüft.
die Verhandlungsrunde (-n)
Eine Verhandlungsrunde ist ein Teil des Gesprächs. In langen Prozessen gibt es oft mehrere Verhandlungsrunden.
aushandeln (handelte aus, hat ausgehandelt)
Aushandeln bedeutet, durch Gespräche eine Einigung zu erreichen. Preise oder Verträge werden oft ausgehandelt.
die Zielsetzung (-en)
Die Zielsetzung ist das klare Ziel im Gespräch. Zielsetzungen helfen, sich auf das Wichtigste zu konzentrieren.
der Verhandlungsprozess (-e)
Der Verhandlungsprozess ist der Ablauf vom Gespräch bis zum Ergebnis. Verhandlungsprozesse können lange dauern.
die Überzeugungskraft (-"e)
Überzeugungskraft ist die Fähigkeit, andere zu gewinnen. Hohe Überzeugungskraft ist in Verhandlungen hilfreich.
der Diskussionsverlauf (-"e)
Ein Diskussionsverlauf zeigt, wie ein Gespräch ablief. Diskussionsverläufe helfen, Entscheidungen zu verstehen.
die Argumentationslinie (-n)
Eine Argumentationslinie ist der Aufbau von Argumenten. Klare Argumentationslinien machen Diskussionen stärker.
die Vertragserfüllung (-en)
Vertragserfüllung bedeutet, alle Punkte aus dem Vertrag umzusetzen. Vertragserfüllungen zeigen Zuverlässigkeit.
die Verhandlungsprozessstruktur (-en)
Verhandlungsprozessstruktur ist der Aufbau eines Gesprächsprozesses. Gute Strukturen erleichtern Verhandlungen.
angemessen
Angemessen bedeutet, dass etwas zur Situation passt. Eine angemessene Reaktion ist weder zu viel noch zu wenig.
das Zugeständnis (-se)
Ein Zugeständnis ist, wenn eine Seite freiwillig etwas nachgibt. Mehrere Zugeständnisse helfen oft beim Einigen.
das Verhandlungsergebnis (-se)
Ein Verhandlungsergebnis ist das Resultat des Gesprächs. Gute Verhandlungsergebnisse sind für beide Seiten fair.
das Kommunikationsmittel (-)
Kommunikationsmittel sind Werkzeuge für Austausch. Wichtige Kommunikationsmittel sind E-Mail, Telefon oder Chat.
das Gesprächsprotokoll (-e)
Ein Gesprächsprotokoll ist eine schriftliche Zusammenfassung. Gesprächsprotokolle helfen, Ergebnisse festzuhalten.
die Position (-en)
Eine Position ist die Meinung oder das Ziel in einer Verhandlung. Verschiedene Positionen treffen oft aufeinander.
die Verhandlungsbereitschaft ()
Verhandlungsbereitschaft ist die Offenheit, ein Gespräch zu führen. Verhandlungsbereitschaften zeigen Lösungswille.
der Abschluss (-"e)
Ein Abschluss ist das Ende eines Prozesses oder einer Verhandlung. Abschlüsse werden meist schriftlich festgehalten.
die Verhandlungsdauer ()
Die Verhandlungsdauer ist die Zeit, die das Gespräch braucht. Lange Verhandlungsdauern zeigen oft schwierige Themen.
die Absprache (-n)
Eine Absprache ist eine mündliche oder schriftliche Vereinbarung. Absprachen helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
das Reaktionsvermögen ()
Reaktionsvermögen ist, wie schnell jemand antwortet oder handelt. Hohes Reaktionsvermögen ist wichtig in Gesprächen.
die Diskussion (-en)
Eine Diskussion ist ein Gespräch mit verschiedenen Meinungen. In Diskussionen kann man neue Sichtweisen kennenlernen.
der Verhandlungsvorteil (-e)
Ein Verhandlungsvorteil ist eine bessere Position im Gespräch. Verhandlungsvorteile können das Ergebnis beeinflussen.
das Missverständnis (-se)
Ein Missverständnis ist eine falsche Interpretation. Viele Missverständnisse entstehen durch schlechte Kommunikation.
die Meinungsverschiedenheit (-en)
Eine Meinungsverschiedenheit ist ein Unterschied in Ansichten. Viele Meinungsverschiedenheiten führen zu Diskussionen.
der Vereinbarungstext (-e)
Ein Vereinbarungstext ist das geschriebene Ergebnis eines Gesprächs. Vereinbarungstexte helfen bei Missverständnissen.
unterbrechen (unterbrach, hat unterbrochen)
Unterbrechen bedeutet, etwas zu stoppen oder jemanden im Gespräch zu stören. Auch ein Vortrag kann unterbrochen werden.
die Besprechung (-en)
Eine Besprechung ist ein Treffen zum Austausch oder zur Planung. In Besprechungen werden oft Entscheidungen vorbereitet.
die Verhandlungskompetenz (-en)
Verhandlungskompetenz ist die Fähigkeit, gut zu verhandeln. Hohe Verhandlungskompetenzen führen zu besseren Ergebnissen.
die Verhandlungssituation (-en)
Eine Verhandlungssituation ist die Lage im Gespräch. In schwierigen Verhandlungssituationen hilft eine gute Vorbereitung.
der Gegenvorschlag (-"e)
Ein Gegenvorschlag ist eine neue Idee als Reaktion auf ein Angebot. Gegenvorschläge helfen beim Finden eines Kompromisses.
das Entgegenkommen ()
Entgegenkommen ist eine freundliche Bewegung auf die andere Seite zu. Gegenseitiges Entgegenkommen erleichtert Einigungen.
die Kommunikationsfähigkeit (-en)
Kommunikationsfähigkeit bedeutet, klar und verständlich sprechen zu können. Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen überall.
der Vertragsabschluss (-"e)
Der Vertragsabschluss ist das Ende der Verhandlung mit einem unterschriebenen Vertrag. Vertragsabschlüsse sind verbindlich.
der Verhandlungspartner (-)
Ein Verhandlungspartner ist die Person oder Gruppe, mit der man verhandelt. Verhandlungspartner müssen vertrauenswürdig sein.
die Anpassungsfähigkeit (-en)
Anpassungsfähigkeit ist die Fähigkeit, sich auf Neues einzustellen. Gute Anpassungsfähigkeiten helfen in stressigen Situationen.
konfrontieren mit (Dat) (konfrontierte, hat konfrontiert)
Konfrontieren bedeutet, dass man direkt mit einem Problem oder einer Meinung umgeht. Man konfrontiert jemanden mit der Wahrheit.
Es kostet sehr viel Mühe.
Es kostet sehr viel Mühe.
Ich freue mich auf den Austausch!
Ich freue mich auf den Austausch!
der Zeitschlitz (-e)
Können wir unseren Termin verschieben? Hier sind meine Zeitschlitze.
einigermaßen
Ginge bei Dir 8:30-10:00 Uhr für ein Telefonat? Ja, 8:30 Uhr am Montag ist eine einigermaßen gute Zeit für mich.
Ginge bei Dir 8:30-10:00 Uhr für ein Telefonat?
Ginge bei Dir 8:30-10:00 Uhr für ein Telefonat? Ja, 8:30 Uhr am Montag ist eine einigermaßen gute Zeit für mich.
das Telefonat (-e)
Ginge bei Dir 8:30-10:00 Uhr für ein Telefonat? Ja, 8:30 Uhr am Montag ist eine einigermaßen gute Zeit für mich.
AGB - Ab 01.04
AGB bedeutet, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) ab dem 3. Juni gültig sind. Allgemeine Geschäftsbedingungen sind vorformulierte Vertragsbedingungen, die ein Unternehmen verwendet, um seine Geschäftsbeziehungen mit Kunden zu regeln.
die Geschäftsbedingung (-en)
AGB bedeutet, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) ab dem 3. Juni gültig sind. Allgemeine Geschäftsbedingungen sind vorformulierte Vertragsbedingungen, die ein Unternehmen verwendet, um seine Geschäftsbeziehungen mit Kunden zu regeln.
einen Vermerk in Akte von jemandem bekommen.
Sie werden einen Vermerk in Ihre Akte bekommen.
der Vermerk (-e)
Sie werden einen Vermerk in Ihre Akte bekommen.
die Akte (-n)
Sie werden einen Vermerk in Ihre Akte bekommen.
schleppend
Das Geschäft läuft schleppend, was?
Lernen mit DuoCards
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