Doch in den letzten Jahren hat sich einiges bewegt.

Chefin: Guten Morgen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als ich diese Firma vor acht Jahren von

meinem Vater übernommen habe, war sie noch ein ganz kleiner Betrieb mit großen finanziellen Schwierigkeiten. Doch in den letzten Jahren hat sich einiges bewegt. Wir haben, dank Ihres großen Engagements, viele innovative Ideen umgesetzt und konnten dadurch ein stetiges Wachstum erreichen. Dies ist eine fantastische Entwicklung, die ich natürlich fortsetzen möchte. Deshalb stehen auch in diesem Jahr einige Veränderungen an. Ich habe unter anderem eine Grafikagentur beauftragt unser Firmenlogo neu zu .gestalten. Und darüber möchte ich Sie heute informieren. Ja, Herr Gertenbach, Sie haben eine Frage?

Herr Gertenbach: Macht die Grafikagentur Compton das neue Logo? War nicht letztens Frau Seidel von Compton hier im Haus? Die Agentur hat doch vor zwei Jahren so tolle Plakate für uns gestaltet.

Chefin: Ja, Frau Seidel hat mich auch diesmal sofort mit ihren guten Ideen überzeugt. Aber dazu gleich mehr. Lassen Sie mich zuerst kurz erklären, warum ich mich überhaupt für ein neues Logo entschieden habe. Das alte Logo ist ja nicht schlecht. Obwohl es vor über zehn Jahren entworfen wurde, ist es immer noch zeitgemäß. Das schlichte, unkomplizierte Design ist unabhängig von Trends und hat außerdem den Vorteil, dass es vielseitig verwendbar ist. Es funktioniert ganz klein auf einer Visitenkarte, aber auch großflächig als Print auf einem LKW. Trotzdem, durch die Erweiterung unseres Sortiments und die neuen Produkte, die wir auf den Markt gebracht haben, hat sich das Gesicht unserer Firma verändert. Das neue Logo soll dazu beitragen, dass dies auch von unseren Kunden so wahrgenommen wird. Sie möchten etwas fragen, Frau Bräuer?

Frau Bräuer: Ja, ich wollte fragen, ob die Einführung eines neuen Logos nicht auch ein Risiko sein

kann. Die Kunden sind schließlich mit dem alten Logo vertraut und erkennen es sofort.

Chefin: Ja, absolut. Die Einführung eines neuen Logos wird gut überlegt sein. Ich habe mich deshalb

auch ausführlich beraten lassen, bevor ich eine Entscheidung getroffen habe. Frau Seidel hat vorgeschlagen, kein ganz neues Logo zu entwerfen, sondern das alte weiterzuentwickeln. Das heißt, wir übernehmen einige Elemente aus dem bisherigen Design und diese werden die Kunden dann auch wiedererkennen.

Das neue Logo wird, wie gehabt, ein Rechteck sein, auf dem die Buchstaben F, A, N stehen, also die Initiale des Firmengründers Florian-Alexander Niehaus. Das Rechteck bleibt dunkelblau, die gelbe Schrift wird allerdings durch eine leuchtende Orangefarbe ersetzt. Außerdem verwenden wir eine andere Schriftart, die etwas dynamischer aussieht. Und der kleine Fußball, der früher unser gesamtes Sortiment repräsentiert hat und bisher Teil des Logos war, fällt weg. Dadurch wirkt das Design noch klarer.

Tom: Anschauen können wir uns das neue Logo aber noch nicht.

Chefin: Nein, die Agentur arbeitet noch daran. Frau Seidel hat die Entwürfe für den 15. März angekündigt. Sie bespricht diese dann zunächst mit Herrn Aydin, dem neuen Leiter unserer Marketingabteilung. Eventuelle Änderungswünsche werden dann realisiert und spätestens Ende März können wir Ihnen dann hoffentlich das endgültige Ergebnis präsentieren. Ich weiß, dass es noch ein paar Wochen hin, aber es ist mir wichtig, Sie frühzeitig zu informieren, denn die Einführung des neuen Logos bedeutet natürlich eine Menge Arbeit. Bedenken Sie bitte, dass wir das Logo auf all unseren Plattformen und Firmenmaterialien aktualisieren müssen. Das betrifft Visitenkarten, Briefköpfe, Formulare, Werbematerialien, unsere Webseite und, und, und. Sogar ein neues Türschild muss her. Herr Aydin wird sich um alles kümmern. Er wird aber hin und wieder Ihre Unterstützung benötigen.

Frau Müller: Und wann wird das neue Logo dann offiziell verwendet?

Chefin: Ich habe lange überlegt, wie wir den Übergang vom alten zum neuen Logo am besten hinbekommen. Und habe mich dagegen entschieden, ein Datum festzulegen, an dem von heute auf morgen alles umgestellt wird. Ein Zeitraum von 6 bis 8 Wochen, in dem wir die Umstellung nach und nach vornehmen, erscheint mir sinnvoll. Spätestens Ende Juni sollte der ganze Prozess aber abgeschlossen sein. Und wenn alles geschafft ist, stoßen wir mit einem Gläschen auf den schönen Erfolg an, okay?

Gut, mit diesen Aussichten lasse ich Sie nun an Ihre Arbeitsplätze zurückkehren und bedanke mich für

Ihre Aufmerksamkeit.

Das alte Logo

a) ist nicht überall einsetzbar.

b) passt nicht mehr zum Angebot.

c) wirkt unmodern.

Das neue Logo enthält

a) den vollständigen Namen der Firma.

b) ein Symbol für Sport.

c) zwei farbige Elemente.

Herr Aydin

a) wird sich bei den Mitarbeitern Hilfe holen.

b) soll den Mitarbeitern das neue Logo vorstellen.

c) wird die Logo-Entwürfe erst Ende März sehen.

Die Einführung des neuen Logos soll

a) an einem bestimmten Tag stattfinden.

b) gefeiert werden.

c) nicht länger als einen Monat dauern.